- La mitad de las plazas están reservadas para mujeres
- La convocatoria se ha pactado con los representantes sindicales
EMT València ha abierto la convocatoria para crear una bolsa de 20 peones y peonas que cubrirán los puestos de trabajo que queden vacantes. Por primera vez se reservarán un 50% de las plazas para mujeres, tal y como se acordó en la Comisión de Igualdad de la EMT. Además, las bases se han pactado con los sindicatos que, de manera mayoritaria, han dado su visto bueno.
La convocatoria constará de dos pruebas selectivas, un test específico y otro de aptitud. También se valorarán méritos como tener el carnet de conducir, estar en disposición de los títulos de técnico básico en riesgos laborales y de gestión de residuos o acreditar pertenecer a un colectivo de los considerados como de difícil inserción laboral.
El concejal de Movilidad, Giuseppe Grezzi, ha destacado el esfuerzo a nivel de plantilla que está haciendo la EMT. “Hemos contratado más conductores que nunca, también mecánicos y ahora es el turno de los peones”. “El objetivo final”, ha remarcado el concejal, “es aumentar el número de trabajadores y trabajadoras para que la EMT pueda dar un servicio del que podamos estar orgullosos los valencianos y las valencianas”.
Por su parte, el director-gerente de l’EMT, Josep Enric Garcia Alemany, se ha felicitado por haber llegado a un consenso con las fuerzas sindicales para la convocatoria. “Es una prueba de que si vamos todos y todas de la mano es más fácil conseguir que la EMT sea el referente como empresa pública del transporte colectivo de viajeros”.
